Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 244 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,261 консультацию



 

Удержания из заработной платы

Подскажите пожалуйста, имеет ли право работатодатель удерживать из моей заработной платы сумму более 70% - 21 тыс руб (моя з/п 30 тыс) на 4 месяца в
качестве компенсации материального ущерба, котороый я принесла его фирме. Это произошло в связи с тем, что я являюсь начальником отдела закупок и замещаяя
бухгалтера в ее отсутствие (без приказа и выплаты дополнительной з/п со стороны руководство) я перечислила через клиент-банк с разрешения руководителя (в устной форме)
сумму в размере 85 тыс за товар фирме, которая как в последствии оказалось, были мошенни ками. Оплачивая, я руководствовалась низкой стоимотью и наличие товара у
поставщика Сейчас они на звонки не отвечают и ,по указанному в юридических документах адресу, не находятся. Нет товара и нет денег. Перед тем, как была произведена
оплата за товар , руководитель со своей стороны (за неделю до оплаты) подписал договор и спецификацию к договору с этой фирмой совершенно не глядя и не читая его. Я со своей стороны ,
руководствуясь внутренним приказом , запросила по электронной почте все учредительные документы с синими печатями от фирмы-поставщика. Они были в полном порядке,
датированны августом 2011г (ИНН, выписка из гос. реестра, устав . Так как поставщик находится в Екатеринбурге а мы в Сургуте,было невозможно приехать и проверить эту фирму.
Сейчас, обратившись в Милицию, директор выяснил, что у руководителя фирмы-мошенников несколько фирм на ее имя и имя мужа, и несколько миллионов долга перед госуд. организациями.
То есть деньги от них получить обратно нереально. Сейчас руководитель принял решения взыскать этот долг с меня. Завтра бухгалтер по его требованию будет составлять приказ на меня об удержании денег. Имеет ли он на это право? У меня наверное
единственный выход - уволиться с работы? Мне сейчас 39 лет и в этой фирме я проработала 6 лет.
заранее вам спасибо.
Вопрос №451657 от 10.11.2011 19:12 / Сургут


Ответ от 10.11.2011 19:22

Согласно ТК ст.248 взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.



Ответ от 10.11.2011 19:24

В общих чертах.
Такое удержание зарплаты будет откровенно незаконным при Вашем несогласии.
Если работодатель хочет возместить ущерб, нанесенный, по его мнению, Вашими действиями, он должен сделать это через суд.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»