Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 197 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,727 консультаций



 

Сокращают должность

Сокращают должность, хотят чтобы я сам написал заявление. жена неработает + маленький ребёнок
Вопрос №452023 от 13.11.2011 00:16 /


Ответ от 13.11.2011 06:38

ну а вы не пишите, пусть увольняют так, как предписано в законе. при увольнение по сокращению положены денежные выплаты.



Ответ от 13.11.2011 09:17

Согласно ТК Статья 180 работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.



Ответ от 14.11.2011 10:09

В отличие от работниц - женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, которых работодатель не может уволить по сокращению численности или штата работников, работники мужчины такой гарантии не имеют. В случае равной производительности труда и квалификации вы будете иметь только преимущество на оставление на работе.
Если вашему ребенку исполнилось уже три года, вас могут сократить. При равной производительности труда и квалификации в сравнении с другими работниками вы будете иметь преимущественное право на оставление на работе
Писать заявление по собственному желанию- не в ваших интересах: Не получите денежных выплат, размер пособия по безработице при увольнении по сокращению выше, чем при увольнении по собственному желанию.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Об этом сказано в статье 178 Трудового кодекса. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Такое решение принимает орган службы занятости при условии, если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если в трехмесячный срок работник не трудоустроен, ему в соответствии со статьей 33 Закона РФ от 19.04.91 года № 1032-1 выплачивается пособие по безработице в следующих размерах:
-- с четвертого по седьмой месяц -- 60% среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
-- с восьмого месяца до окончания первого (12-месячного) периода -- 45%;
-- во втором (12-месячном) периоде -- в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
При этом размер пособия по безработице не может быть выше его максимальной величины и ниже минимальной величины пособия, увеличенных на размер районного коэффициента.
В 2010 году минимальная величина пособия по безработице составляет 850 руб., максимальная -- 4900 руб. (постановление Правительства РФ от 14.11.2009 № 926).



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»