Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 154 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,148 консультаций



 

Профзаболевание

Я работаю на заводе, где выдается профзаболевание. Сотрудники, которые имеют профзаболевание в размере 20-30% продолжают работать на своих местах, хотя должны перейти в другой цех из-за этих сотрудников не хватает работы обычным работникам. Имеют ли такие сотрудники право получать профзаболевание, сохраняя свое прежнее место работы. Начальник цеха знает и покрывает их. Если нет, куда могут остальные сотрудники, которые страдают от этого пожаловаться.
Заранее спасибо.
Вопрос №452122 от 13.11.2011 16:49 / Самара


Ответ от 13.11.2011 18:15

ОГРАНИЧЕНИЕМ К РАБОТЕ ЯВЛЯЕТСЯ ТОЛЬКО МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО РАБОТОДАТЕЛЬ ОЯЗАН ПЕРЕВОДИТЬ НА ЛЕГКИЙ ТРУД ПРОФЗАБОЛЕВАНИЕ 20-30%-НАРОДНАЯ ТРАКТОВКА ЕГО НАЛИЧИЕ ИЛИ ОТСУТСТВИЕ МОЖЕТ УСТАНОВИТЬ ТОЛЬКО МСЭК О ПРОФЗАБОЛЕВАНИИ.ЕСЛИ ТАКАЯ ДОПЛАТА ЗА ВРЕДНОСТЬ ИЛИ СТАЖ НА ВРЕДНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ УСТАНОВЫЛЕНА ВАШИМ КОЛДОГОВОРОМ ТО ИМЕЮТ.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»