Ответ от 13.11.2011 20:08
С вами заключен срочный договор по его истечению вас работодатель имеет право уволить.До родов вас не имеют права уволить однако после родов работодатель сможет это сделать.Если во время беремннности у вас истечет срок договора по вашему заявлению работодатель обязан его продлить до рождения ребенка.Вам выплатят пособие по рождению ребенка и пособие по беремнности и родам после увольнения вы можите получать декретные по уходу за ребенком до 1.5 лет за счет ФСС.