Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 160 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,787 консультаций



 

Задолженность по заработной плате

Я работаю в страховой компании кассиром - операционистом на 0,5 ставки с 01.06.2011г по трудовому договору и страховым агентом одновременно(работаю в г.Зея, а центральный офис в г.Благовещенске-обастном центре, приверно в 8 часах езды на поезде). Всё это время з/п и агентское вознаграждение выплачивали с задержкой более 3 недель.За август мне выплатили агентские не в полном объёме аж в конце сентября(хотя по агентскому соглашению выплата комиссии агенту должна производиться через 10 дней после заключения им договора страхования). В начале октября нам запретили страховать, забрали все полиса, я работала по полисам ОСАГО.Я осталась вообще без агентских, это ещё пол-беды. До конца октября меня морально доводили до того, чтобы я уволилась по собственному желанию, я этого не сделала. Затем 31 октября мне прислали по почте уведомление о ликвидации Зейского агентства, после подписания которого я должна отработать там 2 месяца, я его подписала. Сегодня уже 14 ноября, а мне не выплатили агентские за сентябрь, кассирские выплатили не в полном объёме(т.е. оклад кассира на 0,5 ставки 1250+50%северный коэффициент+30%районныйкоэффициент=1957,50руб. они мне должны были выплатить за сентябрь до 10 октября), выплатили 1630руб. На мои звонки был дан ответ, что агентские за сентябрь ещё считают, а по кассирским будет пересчитано и через пару дней выплачено. Сегодня я, в очередной раз, позвонила в Центральный офис с вопросом о з/п, мне ответили, что руководство возмутилось по поводу того что мне платили северный коэффициент 50%, бухгалтер им доказывает, что я работаю на территории, приравненной к районам крайнего севера и мне положено платить 50%, теперь вроде бы как получается вполне возможно, что я им ещё и останусь должна,если они произведут перерасчёт за всё время моей работы.Хочу подать исковое заявление в суд, но не знаю в какой суд, Зейский или Благовещенский, ведь з/п мне перечисляют из Благовещенска и руководство всё там. Ехать в Благовещенск, что бы там обратиться в суд невыгодно, потому что дорога туда стоит столько же сколько мне должна организация. в агентстве я осталась одна: директор и агенты уволились ещё в середине октября.Я не уволилась, потому что учусь в университете на 4 курсе и мне нужен стаж, но, я не думала, что придётся охранять здесь их офис(на сегодняшний день, работы кассира, как таковой нет, потому что деньги принимать не от кого, ни клиентов нет, ни агентов!) абсолютно безвоздмездно. Запуталась, решила взять отпуск с 01 декабря(как раз будет 6 месяцев с момента принятия меня на работу), написала заявление, отправила сегодня по почте. Подскажите мне пожалуйста последовательность действий,чтобы я могла добиться от компании выплаты з/п.по хорошему они должны были мне уже и за октябрь выплатить. Заранее спасибо.
Вопрос №452220 от 14.11.2011 11:36 / Зея


Ответ от 14.11.2011 11:42

иски о восстановлении нарушенных трудовых прав могут быть рассмотрены судом по месту жительства истца.



Ответ от 19.11.2014 23:09

Согласно ст. 22. Трудового кодекса РФ, одной из обязанностей работодателя является выплата работнику в полной мере заработной платы. Ст. 135 Трудового кодекса РФ устанавливает, что соглашением между работником и работодателем (чаще всего трудовой договор), устанавливается порядок, сроки и размер заработной платы. Но в силу каких-то обстоятельств, бывает, что работодатель не выполняет свою обязанность по денежному вознаграждению труда работников.

Что же делать работнику в этой ситуации:
Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работник, если ему задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, может не выходить на работу. Можно даже организовать забастовку, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст. 409 Трудового кодекса РФ;
Можно обратиться в уполномоченный орган, за защитой своих трудовых прав.
Куда обращаться, если работодатель не платит заработную плату?
Ст. 382 Трудового кодекса РФ гласит, что разбирательство индивидуальных трудовых споров возможно через суд или комиссию по трудовым спорам.
Комиссии по трудовым спорам создаются на предприятии (организации или учреждении). В комиссию входят в равной степени представители работников и работодателя. Работники выбирают на всеобщем собрании представителей в комиссию, а работодатель назначает приказом руководителя организации. Представителями работников могут быть члены профсоюзной организации действующей на данном предприятии либо объединения работников (если таковое создавалось). В данную комиссию работник может обратиться в течение 3 месяцев со дня, когда узнал о нарушении его прав. Комиссия в течение 10 календарных дней в присутствии работника (или его представителя) и представителя работодателя рассматривает спор. По результатам рассмотрения спора комиссия выносит решение, обязательное для сторон. Если в течении 3 дней решение комиссии не исполнено, выдается удостоверение, с которым сторона может обратиться к судебным приставам за принудительным исполнением.
Так же любой работник, если считает, что его трудовые права нарушены, в рамках статьи 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 382 Трудового кодекса РФ может обратиться в суд за восстановлением своих прав, в том числе и в случае невыплаты зарплаты.
Согласно ст. 5 Положения о федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 324 от 30.06.2004г., Государственная инспекция по труду (ГИТ), осуществляет контроль и надзор за соблюдением работодателем трудового законодательства. В обязанности ГИТ входит рассмотрение заявления граждан о нарушении трудового законодательства. Так же, в силу статьи 21 Федерального закона РФ № 2202-1 от 17.01.1992г. «О прокуратуре РФ», работники прокуратуры обязаны рассматривать заявления граждан на несоблюдение Конституции РФ и неисполнение законов (в том числе и Трудового кодекса РФ, являющегося федеральным законом) руководителями государственных учреждений, коммерческих и некоммерческих организаций.
Таким образом у гражданина РФ, чьи трудовые права ущемляет работодатель, не выплачивая заработную плату, множество возможностей досудебного и судебного разбирательства с нерадивым работодателем.



Ответ от 11.04.2016 20:37

Дарья, В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.

Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.

Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.

Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.

______________________________________________________________________________-



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»