Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 223 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,028 консультаций



 

Трудовой договор

Как устроился на работу, был составлен Трудовой договор с окладом 10 тыс. руб. Второй экземпляр договора не выдавался.
После 3-х месяцев работы, отношения с работодателем испортились, зарплату не платили.
Не так давно работодатель попросил приехать решить все вопросы. Сначала попросил подписать новый трудовой договор, сказав, что если не подпишу, то никаких денег не получу. Новый договор был распечатанным на принтере, сумма вознаграждения в нем не указывалась, второй экземпляр мне не выдали.
Через некоторое время мне выдали новую заполненную трудовую книжку, на руках у меня была старая, номера приказов о принятии на работу в книжках разные.
Потом работодатель сказал, что мне установлена зарплата в размере МРОТ, и так как я раньше уже получал за июль месяц 12 тыс. руб., то мне выдали около 300 руб.
Есть требования ст. 67 ТК РФ.
Вопросы:
1. Можно ли признать новый трудовой договор действительным, если он распечатан и в нем из письменного только подписи?
2. Должна ли сумма вознаграждения в Трудовом договоре указываться прописью, чего не было, и считается ли при этом он действительным?
3. Если я подписал экземпляр трудового договора Работодателя, означает ли это, что мною получен 2-ой экземпляр?
4. Я расписывался в получении денег только 2-а раза, а так как проработал 3-и месяца должен был расписаться как минимум 3-и раза, как мне доказать, что сумма вознаграждения была 10 тыс. руб. и как ее получить за 3-и месяца?
Вопрос №453264 от 20.11.2011 06:37 / Йошкар-Ола


Ответ от 20.11.2011 06:09

Если у Вас нет копии трудового договора,заключенного первоначально,то как Вы собираетесь доказывать его существование?
Работодатель представит второй договор с МРОТ, и всё...
В описанной Вами ситуации шансов выиграть спор маловато.Не нужно было подписывать второй договор...



Ответ от 20.11.2011 06:22

Можно ли признать новый ТД недействительным? Он был распечатанным на принтере, т.е. составлен НЕ в письменной форме, на момент подписания в нем не была указана сумма вознаграждения.



Ответ от 20.11.2011 06:25

распечатка на принтере и есть письменная форма договора. нет оснований для признания его недействительным, он подписан обеими сторонами.



Ответ от 20.11.2011 06:37

Извиняюсь за то, что трачу ваше время.

А то, что мне не дали 2-й экземпляр ТД, это делает его недействительным?



Ответ от 20.11.2011 06:43

нет, это не делает его недействительным.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»