Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 300 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,965 консультаций



 

Внесение записи об увольнении в трудовую книжку

Уважаемые юристы! Работал у работодателя три года. Заранее его предупредив, решил уволиться с 15 февраля, подал заявление об увольнении за две недели, которое он подписал. Расчет и трудовую книжку в день увольнения мне не выдали. Когда я пришел 19 февраля директор попросил меня помочь и выполнить работу, на что я согласился, выполнил и больше к работе не приступал. Я неоднократно звонил ему по поводу возврата трудовой книжки и выплате расчета (задолженность по заработной плате составила 4 месяца), но трудовую книжку он мне отдал только в конце июня, а зарплату не заплатил. При этом записи об увольнении и печати в ней не было, была только запись о приеме на работу. Я обратился в трудовую инспекцию – результата никакого, он не представил им никаких документов. В конце августа я подал иск в суд с требованием внести запись в трудовую книжку, о выплате компенсации за задержку трудовой книжки и задолженности по заработной плате. Суд полностью мне отказал по всем требованиям, ссылаясь на пропуск срока исковой давности. Я написал кассационную жалобу и мне отказали только в части выплаты задолженности по зарплате, а по поводу задержки выдачи трудовой книжки, внесения записи об увольнении и компенсации за задержку выдачи дело отправили на новое рассмотрение. Результат нового рассмотрения - Факт подачи мной заявления об увольнении судом не установлен (ответчик стал утверждать, что заявления об увольнении я вовсе не подавал, а я не смог доказать обратное), а в отсутствии заявления нет оснований для издания приказа об увольнении, внесения записи в трудовую книжку и выдачи трудовой книжки. При этом суд утверждает, что даже в случае подачи мной заявления об увольнении оснований для внесения записи в трудовую не имеется, так как в силу ч. 6 ст. 80ТК, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается и ссылается на то что вплоть до 19 февраля я выполнял работу по просьбе директора (хотя я единоразово выполнил работу и в материалах дела никаких письменных подтверждений, кроме моих слов нет). Утверждения работодателя о краже у него трудовых книжек работников (он заявлял, что трудовые книжки у него украли, но суд сделал запрос – заявлений о краже от него не поступало), также как и мои утверждения о выдаче трудовой книжке директором своего подтверждения не нашли. Также суд посчитал, что мной пропущен месячный срок обращения в суд. Помогите пожалуйста я в тупике! Разве касательно выдачи трудовой книжки и внесения записи об увольнении срок исковой давности пропущен? И считается ли трудовой договор с работодателем расторгнутым или его действие продолжается? Каким образом внести запись в трудовую книжку, на мировое директор не идет? Есть ли смысл еще раз обжаловать решение?
Вопрос №453944 от 23.11.2011 22:30 / Псков


Ответ от 23.11.2011 23:37

Вышибайте клин клином
если у вас нет записи в трудовой книжке и он утверждает, что заявления вы не писали- значит вы все еще работаете на него. Сейчас напишите заявление об увольнении сегодняшним числом(копию оставьте себе). Если не подпишет- отправьте по почте с уведомлением о доставке. подайте исковое заявление о выплате вам зарплаты за все время вынужденных прогулов с февраля по ноябрь.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»