Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 236 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,010 консультаций



 

Оплата труда и права беременных

1. Я работаю в охране сутки через трои. Сейчас переведена по справке по беременности на дневной график с 36 часовой рабочей неделей. Мне сказали, что я потеряю в зарплате из-за доплат за ночное время и праздничные дни. В ТК написано, что беременная женщина переводится на лёгкий труд с сохранением средней зар. платы. Относится ли это к доплатам за ночные часы и праздники?
2. Если беременная женщина получает среднюю зар. плату за предшествующие 12 месяцев, при этом с января 2011г. повышается оклад, её зар. плата так и остаётся на прежнем уровне?
3. Имеют ли право меня принуждать работать в условиях переохлаждения? (на улице или в помещениях, где нет отопдения)
Спасибо
Вопрос №454284 от 26.11.2011 02:32 / Северодвинск


Ответ от 26.11.2011 11:58

средний зароботк обязаны сохранить в случае повышения оклада обязаны повысить иное будет означать дискриминацию ваших трудовых прав.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»