Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 287 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,693 консультации



 

Расчет количества дней отпуска

Уважаемые юристы. У меня накопилось порядка 200 дней неиспользованного отпуска. Я планирую уйти в отпуск с последующим увольнением. Возник ряд вопросов: 1. За время, когда я буду находится в отпуске (т.е. 200дней) мне будут насчитываться отпускные дни? 2. Если во время нахождения в отпуске я забеременею, могу ли я написать заявление на отпуск по беременности и родам, а потом на отпуск по уходу за ребенком? Заранее благодарна за ответ
Вопрос №454810 от 01.12.2011 01:05 / Петропавловск-Камчатский


Ответ от 30.11.2011 15:09

вы делите шкуру не убитого медведя право предоставить отпуск с посл.увольнением принадлежит работодателю это его право но не обязанность может уволить и без предоставления отпуска выплатив компенсацию за неиспользованные отпуска.



Ответ от 01.12.2011 01:05

Спасибо за ответ. И все-таки, если работодатель согласен на предоставление такого отпуска?



Ответ от 01.12.2011 10:47

Согласно ТК статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ БЫТЬ предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
Если работодатель ПОЙДЁТ ВАМ НАВСТРЕЧУ И ДАСТ ОТПУСК - здесь у меня вопрос как накопились эти дни: ценный работник, день и ночь работающий или чего - смотря по этим обстоятельствам - то они будут оплачиваться (думаю частями - фонд зарплаты не заполнишь силиконом). Про беременность заранее не говорят - плохая примета.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»