Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 186 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,277 консультаций



 

Можно ли работать в одной организации

Меня приняли на должность заведующей в сельскую библиотеку, завели трудовую книжку(работаю одна в помещении, выполняю роль и заведующей, и библиотекаря). При этом я попросилась дополнительно уборщицей в эту же библиотеку, меня приняли. Но оформили официально по договору найма другого человека, а не меня. И объяснили этот факт тем, что заведующей нельзя мыть пол. Правильно ли мне ответили в отделе кадров и не будет ли проблем у меня в дальнейшем с этим?
спасибо
Вопрос №455393 от 03.12.2011 15:47 / Тюмень


Ответ от 03.12.2011 18:06

должностная инструкция заведующей библиотекой
1.Общие положения:
1.1. Заведующий библиотекой назначается на должность и увольняется директором школы.
1.2. Заведующий библиотекой должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее трех лет.
1.3. Заведующий библиотекой подчиняется непосредственно директору школы и заместителю директора по информатизации.
1.4. В своей деятельности заведующий библиотекой руководствуется законодательством РФ о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства РФ, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, а также Уставом и правилами внутреннего распорядка школы и настоящей инструкцией.
2. Основными направлениями деятельности заведующего библиотекой является:
2.1. Обеспечение учебно-воспитательного процесса и самообразование путем библиотечного информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогов и других категорий читателей.
2.2. Формирование у читателей навыков независимого пользователя, обучение пользованию книгой и другими носителями информации, поиску, отбору и критической оценке информации.
2.3. Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
2.4. Пропаганда чтения как форма культурного досуга.
3. Должностные обязанности заведующей библиотекой:
3.1. Организует работу библиотеки в гимназии, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда.
3.2. Планирует работу библиотеки в соответствии с планом учебно-воспитательной работы гимназии, ориентируясь на поддержку учебного процесса и самообразовательной работы школьников и педагогов. Составляет текущий план работы.
3.3. Организует библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание читателей, содействует воспитанию у учащихся стремления к знаниям.
3.4. Обслуживает обучающихся и работников гимназии на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, витрины) осуществляет подбор литературы по заявкам читателей.
3.5. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки.
3.6. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам.
3.7. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненному книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей).
3.8. Оформляет подписку на периодические издания.
3.9. Устанавливает связь с другими библиотекарями.
3.10. Выдает и принимает учебники.
3.11. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.

4. Заведующий библиотекой имеет право:
4.1. Самостоятельно определять содержание и формы своей деятельности в соответствии с задачами, стоящими перед гимназической библиотекой.
4.2. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях педагогического совета гимназии.
4.3. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам гимназии по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечным фондом.
4.4. На ежегодный отпуск в 24 рабочих дня и на дополнительный оплачиваемый отпуск (12 рабочих дней) в соответствии с законом.
4.5. На представление к различным формам поощрения.
5. Ответственность заведующей библиотекой:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и Правил внутреннего трудового распорядка гимназии, законных распоряжений директора гимназии несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
5.2. За причинение гимназии или участникам процесса ущерба в связи с неисполнением своих должностных обязанностей зав библиотекой несет частичную материальную ответственность.
Нигде не упоминается, что она не имеет право мыть полы.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»