Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 257 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,477 консультаций



 

За прогул не выход на работу

Я проспала и не отвела ребёнка в садик и осталась дома предварительно с кем сейчас я живу попросила ему позвонить на работу что я не выйду я вышла на работу на следующий день и написала заявления числом позже но заявления не подписали а на следующий день составили акт и я написала обьяснительную а через неделю попрасили расписатся в приказе я расписалась и в акте имеют ли меня одновременно лишить премий 100 процентов и уволить!
Вопрос №455512 от 04.12.2011 19:27 / ЮРГА


Ответ от 04.12.2011 19:30

Лишение премии не является дисциплинарным взысканием и может примениться дополнительно.



Ответ от 05.12.2011 03:08

Да,за прогул работодатель может уволить Вас.Одновременно возможно и применение такого вида воздействия как лишение премии.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»