Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 150 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,120 консультаций



 

Отказ оплаты за работу в выходные

Вопрос:
Работаю переводчиком (штатным) в компании, в которой половина персонала работает вахтовым способом: 30 дней на вахте в море по 12 часов без выходных и имеет зарплату за переработки (более 8 часов в день + работа в выходные и праздничные) в двухкратном размере (по сравнению с тем, когда они работали в офисе) + 30 дней отдыха за переработки. Насколько понимаю: 12=8 (норма)+4 (переработка) и эти 4*2 = 8. Т.е. за 1 день они отрабатывают часы за 2 дня. Далее работа в выходные 12 часов*2 = 24 отработанных часа (3 рабочих дня).
Меня как переводчика отправили на платформу на месяц, и после работы там, отказываются:
1) оплачивать выходные и праздничные в 2ом размере (ссылаются на то, что был командирован на платформу с графиком, установленным на платформе, а на платворме нет выходных)
2) отказываются предоставлять оплачиваемые отгулы
В расчетнике указали на 70-80 часов меньше чем я отработал за месяц.

Интересуют ссылки на статьи закона, под которые подпадает мой случай. И в чем разница между командированием и работой по вахтовому методу.

И второй вопрос:
Меня командировади в пятницу утром через всю страну, добрался до места я в субботу днем, и после этого до понедельника меня не могли доставить на платформу. Поэтому, я находился в гостинице. Мне отказываются считать эти 2 дня дороги, ссылаясь на то чо я якобы отдыхал в эти дни в чужом городе за 10тыс км. Снова интересует как я могу доказать, что эти дни являются дорогой и подлежат оплате.

Третий вопрос: за прошлый год мне не оплатили дни дороги в выходные дни на пути следования к месту командирования в общей сумме около 25 дней. Говорят, что год уже прошел и я ничего не доюбьюсь. Есть срок давности по таким делам?
Вопрос №455895 от 07.12.2011 10:42 / Мурманск


Ответ от 07.12.2011 13:31

ТК Статья 166. Понятие служебной командировки.
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
На работника, находящегося в командировке, распространяются режим рабочего времени и правила распорядка предприятия, учреждения, организации, на которое он командирован. Вместо дней отдыха, не использованных за время командировки, другие дни отдыха после возвращения из командировки не предоставляются, Исключение составляют случаи, когда мероприятия, на которые работник командирован, проходили в выходные дни либо иные дни отдыха, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации и Правилами трудового распорядка.
В случаях, когда работник специально командирован для работы в выходные или праздничные и нерабочие дни, компенсация за работу в эти дни выплачивается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Если работник отбывает в командировку либо прибывает из командировки в выходной день, ему после возвращения из командировки предоставляется другой день отдыха.
За время задержки в пути без уважительных причин работнику не выплачивается заработная плата, не возмещаются суточные расходы, расходы на наем жилого помещения и другие расходы.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»