Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 292 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,929 консультаций



 

Отказ в предоставлении основного отпуска

Работодатель отказывается подписывать заявление на основной отпуск мотивируя это тем, что работник находился на больничном листе большой период времени в этом году. При этом работник находился шесть месяцев назад на дополнительном отпуске 14 календарных дней. Работаю в данной организации 12 месяцев.
Вопрос №457160 от 14.12.2011 16:51 / Кемерово


Ответ от 14.12.2011 16:56

Согласно ТК Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска;



Ответ от 14.12.2011 17:19

Разумеется,работодатель действует явно незаконно,отказывая Вам в предоставлении очередного отпуска.
Путь решения ситуации: заявление в прокуратуру или в трудовую инспекцию.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»