Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 222 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,026 консультаций



 

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника

Человек устроился на работу, проработал 2 дня и сломал ногу. В связи с этим его уволили. Работодатель имеет право уволить сотрудника? и к какой статье это относится?
Вопрос №457865 от 18.12.2011 21:06 / Самара


Ответ от 18.12.2011 21:08

так это у вас нужно спросить по какой статье уволен работник. Болезнь - это не основание для увольнения.



Ответ от 19.12.2011 03:02

В описанной ситуации работодатель по своей инициативе уволить работника не вправе.



Ответ от 19.12.2011 08:04

Согласно ТК Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
а) состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»