Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 246 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,525 консультаций



 

Удержания из заработной платы

В течении 11 месяцев мне в двойном размере начисляли доплату за совмещение, т.е в графе количество отработанных часов стояло 320ч., при норме 160ч. Ошибка в декабре обнаружилась, правомочно ли удерживать 20% из моей зарплаты за ранее неправильную выплаченную зарплату? Является ли это счётной ошибкой?
Вопрос №458065 от 20.12.2011 00:07 / Калининград


Ответ от 20.12.2011 01:00

Разумеется.Указание неверной нормы часов - это тоже счетная ошибка.



Ответ от 20.12.2011 07:08

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). Так предусмотрено в пункте 1 статьи 1102 Гражданского кодекса. Исключением являются случаи, которые перечислены в статье 1109 ГК РФ. Например, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, но только при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Это может быть заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и др.
Следовательно, названные суммы, излишне выплаченные работнику при наличии недобросовестности с его стороны или счетной ошибки, рассматриваются в качестве неосновательного обогащения и должны быть возвращены организации - источнику выплаты.
Кроме того, в части 4 статьи 137 Трудового кодекса указано, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законов или иных нормативных правовых актов), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
признания вины работника в невыполнении норм труда или простое органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров;
излишней выплаты заработной платы работнику в связи с неправомерными действиями, установленными судом. Например, при внесении работником ложных сведений в документы, служащие основанием для начисления заработной платы, либо подделке таких документов.

Что такое счетная ошибка
Не подлежат возврату суммы, излишне выплаченные работодателем, по причине неправильного применения им трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Доказывать, что произошла счетная ошибка, - обязанность работодателя
Суммы, оспариваемые работником, работодатель может взыскать только по решению суда
В действующем законодательстве нет определения счетной ошибки. Есть лишь краткое пояснение, которое содержится в постановлении Совета Министров СССР, ВЦСПС от 23.02.84 N 191. В нем указано, что счетная ошибка - это арифметическая ошибка, то есть неточность в вычислениях.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»