Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 239 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,413 консультаций



 

Приказ директора

Работник предприятия нарушил трудовую дисциплину, администрация издала приказ о его наказании, он отказывается подписать приказ и написать объяснительную по данному инцинденту
Вопрос №458488 от 22.12.2011 08:09 / отрадное


Ответ от 22.12.2011 08:40

В таком случае составляется комиссионный акт об отказе ознакомления с приказом.



Ответ от 22.12.2011 09:37

АКТ
об отказе _________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы)

предоставить письменное объяснение

г. ____________________ "____"___________ 20___ г.

Мы, нижеподписавшиеся: ________________________________________,
(Ф.И.О., должность, место работы)

в присутствии _______________________________________________________
(Ф.И.О.)

составили настоящий акт о нижеследующем:

"___"__________ 20___ года _____________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы)

в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ было предложено представить
письменное объяснение по поводу появления его (число, месяц, год)
на работе в нетрезвом состоянии, на что он ответил отказом,
мотивируя тем, что _________________________________________________.
(причина отказа)

В чем и расписываемся:

1. ___________________________________________________ (подпись)

2. ___________________________________________________ (подпись)

3. ___________________________________________________ (подпись)

...
АКТ ОБ ОТКАЗЕ РАБОТНИКА ОТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ С ПРИКАЗОМ (РАСПОРЯЖЕНИЕМ)

г._________ «___» ___________ 200__ г.


Комиссией в составе ____________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы)

_____________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы)

_____________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы)

составлен настоящий акт о том, что __________________________________________________
(Ф.И.О., должность, место работы)

«___» ___________ 200__ г. в офисе по адресу ________________________________________

отказался (отказалась) ознакомиться с приказом о дисциплинарном взыскании № _________ от «___» _______________ 200__ г.

Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:



(должность, Ф.И.О.) (подпись) (дата)


(должность, Ф.И.О.) (подпись) (дата)


(должность, Ф.И.О.) (подпись) (дата)




15.03.2007 г.



Ответ от 22.12.2011 21:57

приказы ПОДПИСЫВАЮТСЯ руководителем, а до подчиненного - ДОВОДЯТСЯ под роспись


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»