Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 307 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,665 консультаций



 

Не отдают трудовую, белую заработную плату, уволили принудительно

Меня зовут анастасия!у меня следующая огромная проблема.я до того как стать безработной работала в тц"мега-пенза", магазин abto-line, что находиться на федеральной трассе москва-челябинск, трасса м5.29.11.2011г. в торговом зале данного магазина произошла банальная ссора между продавцом и стажёром, которая в последствии вылилась в причинение тяжёлых телесных побоев продавцу.со следующего дня 30.11.2011г. продавец был отправлен в отпуск не оплачиваемый.на словах.юридически он прописан ни где не был.и работник в глаза его не видел.с1.12.2011г. по 15.12.2011г. казалось бы, его отправили в отпуск!!!!!!!!!! ничего не подозревающем о своём увольнение продавец спокойно ушёл в отпуск.но не тут- то было.5.12.2011г., когда он пошёл получать заработную плату ему из его зарплаты удержали 1000тыс.рублей просто так!!!!!!!!продавец когда спросил в чём дело?ему никто ничего не объяснил и чуть ли не вытолкнул с магазина.затем, когда 15.12.2011г. продавец по истечению срока его отпуска позвонил начальнику тот в ответ ему сказал, что он там больше не работает и принудительно заставил написать заявление об уходе.20.12.2011г., когда данный работник пошёл получать заработную плату, ему его заработную плату не выдавали то тех пор пока он принудительно не написал заявление об уходе.стоит заметить, что в тот момент работник находился в состояние аффекта и не отдавал контроль своим действиям.и потом уже ему выдали из его 15000тыс.рублей, только 1500тыс. рублей.о том почему ему выдали только 1500, ни кто не дал ответа.и важно обратить внимание, что его заставили написать заявление с 1.12.2011г., а не с 15 и не с 20.12.2011г. и ещё важное внимание нужно уделить тому, что с 30.11.2011г.был проведён учёт в его отделе без присутствия продавца.он об этом уже узнал намного позже.и документы о проведённом учете ему не показали.трудовую книгу работодаетель до сих пор не отдаёт заставляя подписывать документ о том, что работник никаких материальных претензий к работодателю не имеет.и грозиться если последний не подпишет данную бумагу трудовой ему не видать.огромные минусы работы:1)рабочий график был с 12:00 до 16:00, когда по настоящему он был с 8:00 до 22:00.2)сокрытие настоящей зарплаты работников, если по договору было 2500 то фактически 25000.3)не оплачивались отпуска, больничные.4)не правильное оформление трудового договора.5)инициалы и адрес работодателя в договоре были прописаны совершенно другого лица.6)ночные и сверхурочные работы у него оплачиваються как обчные дневные.как быть?
Вопрос №459483 от 28.12.2011 17:38 / Никольск


Ответ от 28.12.2011 17:46

работник написал заявление об увольнении, его уволили. вот и все. Если не хотел увольняться, заявления писать не нужно было. Если при увольнении не выплачена зарплата, то следует обращаться в суд.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»