Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 153 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,839 консультаций



 

2-х недельная отработка

Между мной и работодателем было заключено трудовое соглашение без записи в трудовую книжку в такой форме:


трудовое соглашение


«___» _________ 2011 г. г. москва


ооо «нефтегазкомплектмонтаж» в лице генерального директора эшметова л.а. с одной стороны, _________________________________ с другой стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. ________________________________________________________________
(ф.и.о., дата рождения)
обязуется выполнить работу ______________________ (должность)

_________________________________________________________________________________
(описание работы)

2. заказчик обязуется оплатить в месячный срок после подписания акта о приемке работ___________________________________________
(описание работ)
заработную плату из расчета ____________ ( _________________руб.) в месяц.



стороны договора:


исполнитель: заказчик :



___________________________________ генеральный директор
__________________________________ ооо «нефтегазкомплектмонтаж»
_г.р.______________________________
__________________________________
паспорт___________№______________
выдан____________________________ __________________ л.а.эшметов
__________________________________
__________________________________
прописка__________________________
__________________________________
__________________________________
__________________________________
инн______________________________
страх.свид.________________________



______________(___________________)
подпись (расшифровка)


тел:



вопрос:
1) правомерно ли требование директора отрабатывать 2 недели?
2) как квалифицировать это вид этого договора (договор на неопределенный срок;договор на определенный срок не более пяти лет;договор на время выполнения определенной работы или какой то иной вид договора)?
Вопрос №461362 от 12.01.2012 15:30 / Вологда


Ответ от 15.01.2012 10:45

согласно трудовому кодексу работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. такой договор вообще никак нельзя квалифицировать - это какая то филькина грамота. нужно разбираться в ситуации, состояли ли вы в трудовых правоотношениях, или в гражданско правовых.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»