Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 300 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,163 консультации



 

Необоснованное увольнение

Такая ситуация: я работаю на частном предприятии с 20.09.2010г., но трудовую книжку отдала только в мае 2011г.,трудовой договор не составлялся, в ноябре 2011г. пошла в отпуск на 28 рабочих дней, а за два дня до отпуска директор сказал что в связи с малым объёмом работы в моих услугах не нуждается, причём не выплатив никаких отпускных.Имеет ли он на это право, и может ли он меня попросить уволиться? И что я должна сделать?
Вопрос №462535 от 17.01.2012 21:06 / тольятти


Ответ от 15.08.2016 13:20

анна , уволить вправе, но уволить он должен выплатив все деньги, заработанные вами в период работы на этом предприятии, иначе это незаконно.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»