Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 294 консультации,
а с 2010 года было проведено 548,817 консультаций



 

Сокращение штата работников

Мою ставку сократили, когда я была беременна. Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, которому еще даже нет 1,5 лет. Отдел кадров меня уведомили, что все же моя ставка подлежит сокращению по выходу из декрета. Расторгнуть трудовой договор они не имеют права, пока моему ребенку не исполнится 3 года, а те должности, которые мне предлагают, меня не устраивают. Что мне дальше делать? Работодатель не хочет оставить эту ставку, на которой я числюсь, и на другую я не хочу переводится. Могут ли меня оставить на этой ставке, хотя бы до тех пор, пока моему ребенку не исполнится 3 года?
Вопрос №462721 от 18.01.2012 15:42 / Нижний Тагил

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»