Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 287 консультаций,
а с 2010 года было проведено 548,810 консультаций



 

Трудовой договор

У меня такая проблема! я работаю на заводе горного машиностроения! по специальности обмотчик элементов электрических машин.

ученический договор
"самое основное"

работодатель организовал работу по профессиональному обучению ученика.
продолжительность профессионального обучения составляет 3 месяца.
обучение ученика происходило по месту нахождения работодателя. форма обучения индивидуальная с 17.08.2011
в период обучения работодатель предоставляет ученику возможность приобретения опыта работы и профессиональных навыков по обучаемой специальности.
по окончании обучения ученик получает профессиональные знания в области обмотки электротехнических изделий, а также приобретает необходимые навыки и опыт в данной сфере.

ученик обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
после окончания обучения заключить договор с работодателем и проработать у работодателя не менее 2 лет !!!!

при неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством рф.
в случае если ученик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию возвращает ему полученную за время обучения стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с обучением. !!!!!!!!

в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 3200 руб. (кроме того за изготовленную пригодную продукцию выплачивается заработная плата по действующим на предприятии нормам и расценкам.).
работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

"ознакомлена 16.08.2011 роспись"

трудовой договор
работник принимается на работу в электроремонтный цех по профессии (должности) ученик обмотчика элементов электрических машин.
работа по настоящему трудовому договору является основной работой .
настоящий трудовой договор заключен на определенный срок с 17 августа 2011 г. на период отпуска по беременности и родам питателевой ю.в.
начало работы 17 августа 2011
окончание работы ________________
при приеме на работу для работника устанавливается срок испытания 3 мес.

"ознакомлена 16.08.2011 роспись"

сейчас работы на заводе совсем нет! получается мы приходим на работу и просто сидим! работы либо мало, либо нет! а работа у нас сдельная! значит ходим практически бесплатно на работу!
цех вообще подумывают закрывать! и специально вытравливают нас! но если уволиться самой, придётся платить какую-то неустойку работодателю!

подскажите пожалуйста, есть ли наиболее выгодный выход из этой ситуации? или ничего уже не сделать???
Вопрос №463702 от 22.01.2012 13:04 / Карпинск


Ответ от 22.01.2012 18:33

даже если расторгнете договор вы обязаны вернуть только стоимость затарт на обучение - а денежные выплаты вам/вашу з/п от сделанного/ -вы возвращать не обязаны. Ваш работодатель немного хитрит если нет работы то вам в связи с простоем обязаны начислять 2/3 окалада.а не 0.0. вам нужен профсоюз который бы помог вам отстоять ваши трудовые права.кроме того у вас есть оговорка -без уважительных причин а у вас то причина уважительная-нет объемов тркда и ни платят оклад -так что вычитать что либо с вас весьма проблематично.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»