Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 294 консультации,
а с 2010 года было проведено 548,817 консультаций



 

Увольнение

Была оформлена работником на предприятии, но фактически не работала. Вданный момент идет проверка на предприятии по выявлению таких работников как я. В связи с этим, мне отказывают в увольнении, ссылаясь на то что я являюсь фигурантом дела (свидетелем). Правомерно ли это? Никаких обвинений в мой адрес нет. Можно ли мне уволиться с формулировкой: без отработки?
Вопрос №464837 от 26.01.2012 08:21 / Москва


Ответ от 26.01.2012 08:29

По закону Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели. При этом задерживать Вас, или как-то препятствовать Вашему решению работодатель не в праве,
не зависимо от того, проводятся служебные проверки в компании или нет.



Ответ от 26.01.2012 08:33

Нет,отказывать Вам в увольнении никто не вправе.Такой формулировки "без отработки" в законе нет. Как нет и самой отработки. Есть лишь срок предупреждения работодателя о своем желании уволиться - за две недели.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»