Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 279 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,205 консультаций



 

Трудовой договор и декрет.

Со мной заключен срочный трудовой договор с открытой датой то есть в договоре никакой даты окончания не прописано. Я работаю на проекте, в ближайшее время проект закрываться не собирается, а сейчас я нахожусь в "интересном положении" и скоро собираюсь в декрет, на что я могу рассчитывать? Могут ли со мной расторгнуть договор, то есть уволить? Договор заключен через кадровое агенство, то есть я числюсь по трудовой в КА.
Вопрос №465982 от 30.01.2012 14:48 / Москва


Ответ от 30.01.2012 15:07

уволить можно только по основаниям, предусмотренным в законе, просто так нельзя, к тому же трудовой договор носит бессрочный характер. Также согласно закону увольнение беременных по инициативе работодателя не допускается.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»