Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 298 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,976 консультаций



 

Должны ли выплатить отпускные

Я получаю зарплату формально 5600, а реально 8000. уходила в отпуск, отпускные не выплачивают объясняя это тем, что я не плачу налог с сумы отличаемой от той, что указана в договоре (5600) Скажите возможно ли требовать выплату отпускных в моем случае? Я работаю в ООО. Расчетные листы на руки не выдавались, росписывались в ведомостях о зарплате. Куда мне можно обратится в случае если я могу что либо требовать при условии, что у меня на руках нет ни каких бумаг о зарплате, ни белой ни черной. И в отпуск я не ходила, потому что мне предложили или идти в неоплачиваемый отпуск или не ходить и получить за время отпуска просто зарплату. А заявление на отпуск сказали подписать. А сейчас я увольняюсь и отпускные мне не выплачиваю.
Вопрос №466060 от 30.01.2012 18:13 / Ростов на Дону


Ответ от 16.04.2014 19:56

Конечно же нарушение, вас обманывают.
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
 При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
 Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
 Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
 Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
 Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
 При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
 Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»