Увольние по соглашению сторон или сокращение

Прошу консультацию по следующему вопросу.
Фактически сразу после моего ухода в декретный отпуск, моя должность была сокращена. Через месяц ребенку исполняется 3 года, отпуск заканчивается. Сегодня я общалась с работодалем. Он предложил мне увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. Есть и второй вариант - выходить на работу, и будет инициировано процедура сокращения( точной формулировки не знаю). На этот период, я так понимаю, я фактически не буду работать, но буду получать 2/3 от зп? Что в данном случае будет подразумеваться под зарплатой? У меня она формируется из оклада и гонорара. Какой период длится эта процедура сокращения, и что по факту я получу - ЗП за 2 месяца и выходное пособие? В каком размере? В общем суть такова - я не против увольнения по сокращению сторон, но хочу понять, какую сумму я объективно могу запросить в качестве компенсации, чтобы не проиграть финансово по сравнению с сокращением. И еще. а можно ли после отпуска по уходу за ребенком напистаь сразу заявление на обычный отпуск? Я в таком случае что-то выиграю в моей ситуации? Спасибо