Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 166 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,195 консультаций



 

Трудовые споры, увольнение

Подскажите пожалуйста если сотрудник устроен на период ухода за ребенком до трех лет, ушел в ежегодный отпуск где попал на лист нетрудоспособности, трудовой договор до этого времени с ним не был рассторгнут, уехал в другой город на отдых, а в этот период вышел основной сотрудник и приступил к работе прервав свой отпуск по уходу за ребенком, могут ли теперь его уволить в период отпуска и листа нетрудоспособности или теперь это место из временного переходит в его постоянное место работы?! Заранее благодарен за ответ.
Вопрос №467383 от 03.02.2012 20:06 / Сургут


Ответ от 04.02.2012 03:52

Нет,у работника был и остался статус временного работника. Он будет уволен по выходу с "больничного".



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»