Законно ли привлечениие к дисциплинарной ответственности
В октябру 2011 г. был привлечен к дисциплинарной ответственности, данный приказ не видел. О существовании приказа узнал когда на доведении приказа о итогах работы за год, в виде поощерения с меня снято ранее наложенное дисцеплинарное взыскание. В журнале доведения приказа о наказании стоит моя роспись о ознакомлении, но вданном журнале указывается только номер приказа и от какого числа данный приказ. Неоднократно были случаи когда юрист приносил этот журнал и мы росписывались о доведении приказа, обьясняя в устной форме , что этот приказ о том-то не показывая приказ. На самом приказе моей росписи о ознакомлении нет. Законно ли такое дисцеплинарное наказание, можно ли его обжаловать в суде(есть ли какая то надежда на отмену наказания в суде), и где должен всетаки расписываться сотрудник о доведении приказа?
вы же поставили подпись? если не ставили в приказе об ознакомлении, то можно обжаловать в суде или обратиться в труд. инспецию. Получается, что в приказе нет вашей подписи, а в журнале есть, то, что подписано в журнале особой роли не играет, получается, что приказ не был вами подписан, значит вы не ознакомлены.