Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 266 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,038 консультаций



 

По трудовым книжкам

Здраствуйте!когда ИП разрешили делать записи в трудовых книжках с 06.10.2006г, нам на семинаре представитель трудовой инспекции сказал, что Запись о приеме на работу к ИП( кто был принят по труд договору до 06.10.2006г) должна быть датирована числом, месяцем и годом, когда вступил закон т.е. 06.10.2006, а в графе 4 должны поставить приказ и дату приема на работу (приказ№13 от 10.09.1998г)
Но вот возникла проблема, при оформлении ветеранства одной из наших сотрудниц,и как быть в этой ситуации. ей не защитывают эту запись, тк дата должна быть в графе 2 не 06.10.2006, а 10.09.1998г, но если бы мы так поставили, это свидетельствовало бы заполнении трудовой книжки «задним числом», что является нарушением.с уважением, жду ответа
Вопрос №468446 от 07.02.2012 18:56 / Славгород


Ответ от 24.09.2012 13:22

Татьяна, вот мнение по этому вопросу Минздравсоцразвития РФ.

Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 30 августа 2006 г. N 5140-17

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел письмо и сообщает.
С вступлением в силу с 6 октября 2006 г. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, предприниматели получают право вести трудовые книжки работников и заключать коллективные договора. Однако законодатель не утвердил переходных положений относительно порядка ведения трудовых книжек работников, уже работающих у индивидуальных предпринимателей на момент вступления в силу Федерального закона.
По нашему мнению, в трудовую книжку работника в этом случае следует внести запись о приеме на работу работника со дня начала работы у данного индивидуального предпринимателя, поскольку это в интересах работника. Соответственно в этом случае при увольнении работника, принятого на работу до 6 октября, в трудовой книжке также производится запись об увольнении. При отсутствии в трудовой книжке записи о приеме на работу работника, принятого на работу к индивидуальному предпринимателю до 6 октября, запись об увольнении такого работника после 6 октября не имеет основания.

Заместитель директора
департамента трудовых отношений
и государственной гражданской службы
Министерства здравоохранения
и социального развития РФ И.В. Ильин



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»