Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 301 консультацию,
а с 2010 года было проведено 550,010 консультаций



 

Работодатель не увольняет по собственному желанию

Мой муж написал заявление об увольнении и отдал директору на подпись. Директор, не подписав заявление, согласилась уволить мужа без отработки. Часть расчета выдал сразу же, часть обещал отдать на следующий день вместе с трудовой книжкой (на руках имеется расчетный листок с суммой долга, заверенный подписью директора). К сожалению, по своей ошибке муж не взял копию заявления об увольнении у директора, так как отношения с директором складывались благополучно. Секретаря в компании нет, заявление даже не зарегистрировано. На следующий день директор позвонила и сказала, что муж якобы украл у нее всю клиентскую базу (муж работает менеджером по продажам) и отправил ее третьим лицам. Муж, конечно же этого не делал. В данной организации клиентская база ведется в ручную (в тетради). Муж сам создавал свою базу и заносил ее в таблицу Exel. При создании своей клиентской базы он пользовался открытыми источниками. (справочники Интернет) и лично звонил каждому клиенту. Все контакты наработаны самостоятельно. При устройсве на работу муж подписывал соглашение о не разглашении коммерческой тайны, которое действует в течение 3-х лет после прекращения трудовых отношений. В списке информации, относящейся к коммерческой тайне, есть пункт "клиентская база". Но в организации нет ни одного документа, где четко прописана вся клиентская база. И соответственно, гриф "Коммерческая тайна" не нанесен ни на клиентскую базу, ни на любой другой документ. И факт передачи мужу директором или другими сотрудниками клиентской базы нигде не завизирован. Сейчас директор требует от него расписку о том, что он обязуется никогда в жизни не использовать данные клилентской базы и обязуется не работать с организациями, которые отражены в этой базе. Без подобной расписки, грозится удержать остаток рассчета и трудовую книжку. В противном случае, грозится уволить по статье. При чем каждый день звонит ему и угрожает расправами. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? Может ли мой муж в дальнейшей своей работе пользоваться данными, которые сам наработал, тем более все эти данные можно получить из открытых источников (список ЕГРЮЛ, или Интернет) Можно ли каким-то образом получить окончательный расчет и трудовую книжку без плохой записи?
Вопрос №468891 от 09.02.2012 10:43 / Дзержинск


Ответ от 24.09.2012 08:48

Наталья, рекомендую обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»