Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 264 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,504 консультации



 

Как уволиться с работы после отпуска по уходу за ребенком

Суть моей проблемы состоит вот в чем: в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет по 25.08.2012 г.(это будет суббота) выход на работу считаю не целесообразным в связи с конфликтом с директором учреждения (учреждение бюджетное, относится к управлению образования)у меня руководящая должность (я начальник структурного подразделения школы-магазина). 27.08.2012 г.(в понедельник) получается, что я должна явиться на работу и написать заявление об увольнении этим же числом, заранее за 2 недели как указано в ТК РФ написать заявление у меня не получится, т.к. проживая в районе Крайнего Севера я вывожу детей (у меня их двое, 14 и 2,5 лет) в среднюю полосу на отдых на все лето, и приеду я в Снежногорск с детьми как раз к 27 - му августа.Так вот, как мне правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию с формулировкой в связи с необходимостью осуществляения ухода за ребенком до 14 лет ? или данная формулировка сейчас не предусматривает никаких льгот на бирже и не позволяет сохранить непрерывный трудовой стаж? где то на форумах я просто читала об этом, но хочу спросить конкретно у знающего и опытного юриста. И еще, 27 го августа когда я выйду с заявлением об увольнении этот день будет считаться моим последним рабочим днем, я что должна буду отсидеть все свое рабочее время? и нужно ли мне писать сначала заявление о выходе на работу? не сможет ли директор заставить меня отрабатывать 2 недели? ведь я материально ответственное лицо, и если мне начать работать, то мне нужно будет принять под свою ответственность все материальные ценности магазина, а по истечении отработанного срока директор может повесить на меня такую недостачу, что я вовек не рассчитаюсь. Тем более, что директор утверждает, что перед выходом на работу я должна пройти аттестацию, которую пройти он мне никак не позволит (т.к. он сам ее пройти никак не может) и вообще не допустит к работе. Я уже дважды пыталась выйти на работу до истечения срока окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и оба раза натыкалась на стену хамства и унижения со стороны директора, жаль, что на диктофон все не записала.... Ну так как мне лучше уволиться и избежать проблем в моем конкретном случае???
Вопрос №470825 от 16.02.2012 11:00 / Снежногорск

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»