Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 233 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,629 консультаций



 

Увольнение

После обеденного перерыва Гаврилов находился в нетрезвом состоянии. По настоянию начальника цеха он был уволен с работы по п, п"б" п.6 ст.81 Трудового Кодекса РФ.
В судебном заседании адвокат Гаврилова утверждала, что увольнение следует признать незаконным, так как её доверитель в нетрезвом состоянии находился не на рабочем месте и менее 2-х часов. Кроме того, ранее он не имел дисциплинарных взысканий. Представитель администрации утверждал, что основанием увольнения является факт появления в нетрезвом состоянии на территории предприятия, поэтому считал увольнение Гаврилова правильным.
Скажите пожалуйста как обосновать заключение по данному спору?
Вопрос №471647 от 18.02.2012 23:02 / Светогорск


Ответ от 19.02.2012 01:30

Ст.81 п.6 "б" Трудового кодекса РФ - здесь всё "обоснование к данному спору"



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»