Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 157 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,788 консультаций



 

Законно ли лишение премии

01 декабря 2011 г попала под сокращение в военном комиссариате проработав там пять лет. Нарицаний, взысканий не имела, с приказом о лишении премии не ознакомлена. При сокращении были произведены выплаты по приказу 555. Последний рабочий день значится 01 декабря 2011 г., а 14 декабря 2011 г. пришел приказ из краевого ВК об лишении квартальной премии за полностью отработанный 3 и неполный 4 квартал 2011г. за подписью Салова.Является законным решение работодателя и что можно предпринять?
Вопрос №471836 от 19.02.2012 21:36 / Ипатово Ставропольский край


Ответ от 04.07.2014 00:03

Премия -это не обязанность работодателя, а его право. Но в данном случае, можно обратить внимание на то, как такое лишение оформляется процессуально. Если есть приказ о депримировании — то это не законно. А если работодатель просто не включил работника в приказ о премировании, то это его право.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»