Увольнение по истечении срока трудового договора.

течение срока действия трудового договора п.2 ст.58 ТК, кроме тех случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.У него был срочнвй труд. договор, а сроч. тр. дог.расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за 3 дня до увольнения, получается, что никто из сторон не потребовал прекращения и он перешел в бессрочный.Определ. срок не более 5 лет, это касается сроч. труд. договора.В случае если ни одна сторона не потребовала расторжения срочного дог в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока труд. договора, труд. договор считается заключенным на неопределенный срок ст.58 ТК. Работодатель не прав.