Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 291 консультацию,
а с 2010 года было проведено 548,814 консультаций



 

Должна ли при увольнении отработать 14 дней

Я с 2008 года работаю на скорой Москвы. Имею детей 9 и 2 лет. В марте предстоит учеба для подтверждения сертификата, после нее хочу уволиться в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет. Вопрос первый-должна ли я отработать 14 дней? Вопрос второй-имеет ли право работодатель взыскать с меня оплату этой учебы?
Вопрос №474321 от 28.02.2012 21:20 / Москва


Ответ от 28.02.2012 21:25

вы должны написать заявление об уходе за 14 дней до предполагаемого дня увольнения.
если вы обучались по направлению предприятия - читайте договор, который вы подписывали.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»