Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 301 консультацию,
а с 2010 года было проведено 550,010 консультаций



 

Срочный трудовой договор при беременности

Я работаю в гос структуре. принята на работу по срочному трудовому договору на время отсуствия основго работника (декретный отпуск). срок договора не прописан.написано что на момент отсуствия основного работника. вот вопрос. я нахожусь на 1 месяце беременности. могут ли меня уволить ? и кто мне будет выплачивать декретные пособи я когда я уйду в декретный отпуск?
Вопрос №474578 от 29.02.2012 16:05 / Казань


Ответ от 29.02.2012 18:59

Увольнение беременных, даже трудоустроенных по срочному трудовому договору, не допускается нормами Трудового Кодекса. В случае, если основной работник выйдет на работу по окончании вашей беременности, трудовой договор с вами будет расторгнут. Что касается пособия по беременности и родам и единовременного пособия по рождению ребенка, то их выплатит работодатель. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - фонд социального страхования.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»