Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 279 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,606 консультаций



 

Оплата переработки при суммированном учете рабочего времени.

Работаю в ОАО "РЖД". Учетный период рабочего времени у нас 3 месяца (квартал). По моей работе за 3 месяца переработка (сверхурочная, выходные и праздничные дни) составляет 83 часа. Работодатель вместо двойной оплаты переработки, производит оплату в одинарном размере, плюс ко всему принудительно отправляет на неоплачиваемый выходной. Законно ли это? Спасибо.
Вопрос №476772 от 09.03.2012 09:22 / Самара


Ответ от 09.03.2012 09:53

да при условии, что вы сами этого желаете а не по принуждению работодателя.


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»