Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 156 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,793 консультации



 

Депремирование за нарушение труд. дисциплины

Сложилась такая ситуация: работник неоднократно опаздывал на работу в январе. Нарушения труд. дисциплины не фиксировались, протоколы не составлялись. Известно об этом стало только в марте. По СТП предприятия за опоздание предусмотрено депремирование. Может ли работодатель лишить работника премии за март, за опоздания в январе? Спасибо за ответ.
Вопрос №477045 от 10.03.2012 16:15 / Самара


Ответ от 10.03.2012 16:50

этот вопрос регулируется внутренними актами предприятия - коллективным договором, положением о премировании, нужно смотреть их.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»