Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 248 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,517 консультаций



 

Выдача трудовой книжки при увольнении

У меня возникла слежующая проблема:

Я работаю во ФСИН. Оганизация в которой я работаю находится в одном городе, а Главное управление в другом (180 км). Т.к. я офицер, то моё личное дело и трудовая книжка соответственно находится не в нашем отделе кадров, а в отделе кадров Главного Управления. 24 февраля я подал рапорт на увольнение из органов ФСИН по собственному желанию. Но уволить еня согласились только с 13 марта, пояснив это тем что в Главном управлении приказы на увольнение делают только раз в неделю (по вторникам). Я согласился на эти условия. Сегодня я пришёл в отдел кадров (в нашем учреждении) и спросил их, когда они мне выдадут трудовую книжку, т.к. 14 марта я уже должен выходить на новой место работы. На что они отвеили что трудовую книжку они мне выдадут только через неделю как минимум, а то может и через две недели. А если мне надо быстрей то можешь сам ехать в Главное управление за свой счёт и забирать её от туда. Самостоятельно ехать я отказался.

Мне кажется что отдел казров согласно ТК обязан мне выдать трудовую книжку в последний день работы. Что мне мжно предпринять, т.к. без неё я не смогу устроиться на новое место, а моему новому работодателю надо чтобы я быстрей вышел.мПомогите мне с этой проблемой.

С уважением!

Владимир
Вопрос №477523 от 12.03.2012 13:54 / Ачинск


Ответ от 20.06.2014 20:34

Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день его увольнения, несмотря ни на какие преграды. Однако в рабочей жизни порой складываются непредвиденные обстоятельства, затрудняющие передачу на руки увольняемому сотруднику этого важного документа.



Ответ от 20.06.2014 20:35

В последний рабочий день увольняемого, на основании документов, подтверждающих прекращение трудовых отношений (заявление, приказ, записи в личной карточке Т-2 и лицевом счете), пригласите сотрудника в службу персонала, отдел кадров, или непосредственно к руководителю организации. Сделайте отметки в «Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним» и под роспись ознакомьте с ними сотрудника. Выдайте ему на руки трудовую книжку с записью об увольнении.
Если работник не является для получения на руки трудовой книжки, в день увольнения отправьте ему по почте уведомление (ценное письмо с уведомлением о вручении и с описью вложения). Если сотрудник не возражает против пересылки документа по почте и присылает ответное письмо в произвольной форме, то вышлите ему трудовую книжку с записью об увольнении, а в личное дело вложите составленный акт о невозможности получить роспись уволенного работника.
Получите от представителя увольняемого сотрудника доверенность на право передачи ему трудовой книжки и передайте ему документы, которые по какой-либо причине не может забрать сам увольняемый. Такая доверенность должна содержать сведения о доверенном лице и поручителе: фамилии, имена, отчества, адреса, паспортные данные, срок действия. Лучше всего будет получить доверенность, заверенную у нотариуса, или у лиц, уполномоченных на такие действия (например, руководители больниц и медицинских частей, начальники мест лишения свободы, полномочные представители органов социальной защиты). Обратите особое внимание на то, чтобы документ не был просрочен.
В случае смерти работника передайте трудовую книжку одному из его родственников. Для этого удостоверьтесь в полномочиях получателя: проверьте паспорт, а также документы, подтверждающие родство с умершим сотрудником (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т.п.). Обязательно вложите в личное дело сотрудника копию свидетельства о смерти и расписку от родственника о получении им документов умершего работника.
Зафиксируйте отказ сотрудника, если он категорически не согласен с записью об увольнении. Для этого в день увольнения составьте акт об отказе от получения документов с привлечением двух свидетелей (в произвольной форме).



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»