Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 177 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,329 консультаций



 

Незаконное увольнение

Незаконно уволили с работы, якобы за прогулы, хотя работодатель был уведомлен в устной дважды и письменной форме дважды (в письменной форме 28 февраля и 29 февраля), что я беру выходные в связи с личной надобностью 10,11,12,13 МАРТА 2012 года. В связи с этим вопросы: как мне поступить в этой ситуации и на какие компенсации я могу рассчитывать.
Вопрос №477699 от 12.03.2012 21:27 / Озёрск


Ответ от 12.03.2012 21:31

Мало повесткую руководителя о том что у вас будет выходной. Нужно что бы он одобрил ваш внеплановый выходной.



Ответ от 13.03.2012 02:13

Взять выходной по личной надобности работник вправе ТОЛЬКО с разрешения работодателя. Если такого разрешения не было получено, вряд ли суд удовлетворит Ваши исковые требования - ведь по существу Вы допустили прогул.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»