Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 290 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,737 консультаций



 

Отпуск с последующим увольнением

1.Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 26.03.2012 г. Подписал 12.03.2012, зарегистрировал 14.03.2012г.Директор подписал 16.03.2012 г. "уволить с 26.03.2012 г.". Следующее заявление работник написал о предоставлении очередного отпуска с 16.03.2012 г. Директор подписал 16.03.2012г. Отдел кадров составил два приказа - от 16.03.2012 г. на отпуск и приказ от 16.03.2012 на увольнение с 26.03.2012 г. Работник пришел 19.03.2012 и отозвал свое заявление. Как быть?
2. Работник в заявлении написал "Прошу предоставить отпуск с 16.03.2012 г." и все. Правомерно ли было принимать такое заявление, без указания по какое число и за какой период?
Вопрос №479865 от 19.03.2012 12:24 / Полевской
Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»