Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 246 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,256 консультаций



 

Декретный отпуск

Сотрудник А. находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место по срочному трудовому договору принята сотрудник Б., которая в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас эту должность занимает сотрудник К.
Вопрос:
-какая формулировка срока действия трудового договора должна быть указана в ТД сотрудника К. (на время отпуска какого ИЗ сотрудников он должен быть принят?
- в случае выхода временного работника Б,(если постоянный сотрудник еще не выйдет на работу) подлежит ли увольнению сотрудник К. или он остается до момента выхода постоянного сотрудника А.?
Должны ли мы были расторгнуть срочный трудовой договор по истечению ее декретного отпуска с сотрудником Б. ?
С уважением, Ирина
Вопрос №480654 от 21.03.2012 13:55 / г.Ростов на Дону

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»