Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 300 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,965 консультаций



 

Суд отказал в выплате заработной платы

Я, лебедев юрий васильевич, с 13 июля 2010 года состоял в трудовых отношениях асусон то «центр восстановительной реабилитации «пышма». 15 августа 2011 года я подал заявление о предоставлении мне отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 15 августа 2011 года по 28 августа 2011 года. отпуск мне был предоставлен. по окончании отпуска 29 августа 2011 года, в силу сложившихся обстоятельств, я не смог выйти на работу и предоставил ответчику заявление о продлении отпуска без сохранения заработной платы еще на 7 календарных дней. (заявление было составлено мной заранее, и по моей просьбе, мой брат лебедев сергей васильевич, предоставил его ответчику.) в этот же день лебедев с.в. в телефонном разговоре мне сообщил, что мое заявление о продлении отпуска не приняли и что я уволен. при этом никаких нарушений трудовой дисциплины за период работы с моей стороны не было. с приказом об увольнении я ознакомлен не был, трудовая книжка не была мне выдана, также не было направлено в мой адрес уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. два раза я приезжал в асусон то «центр восстановительной реабилитации «пышма», но трудовую книжку получить не смог, так как отдел кадров был закрыт, а специалист по кадрам отсутствовала на работе по причине временной нетрудоспособности. 25 января 2012 года, почтовым отправлением мне была вручена трудовая книжка, о чем я расписался в уведомлении о вручении. по направленному письменному запросу мне, 14 февраля 2012 года почтовым отправлением, были предоставлены копии следующих документов: копия заявления о приеме на работу, копия приказа о приеме на работу, копия приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, копия заявления об увольнении по собственному желанию, копия приказа о расторжении трудового договора по инициативе работника. получив эти документы, обнаружил, что действительно, я уволен 29 августа 2011 года по пункту 3 части 1 статьи 77 трудового кодекса российской федерации, заявление об увольнении написано не мной, в приказе о расторжении трудового договора по инициативе работника стоит не моя подпись. указанные документы не могли быть мною написаны и подписаны, так как в указанные в них даты я находился в другом регионе российской федерации, что могу подтвердить актами выполненных работ и чеками оплаты за проживание и бытовые услуги, оказанные мне в гостинице, находящейся по адресу: республика татарстан, г. набережные челны, стройбаза.

в связи с этим я обратился в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на рабочем месте и выплате заработной платы за период вынужденного прогула. суд, рассмотрев мое заявление, вынес решение о частичном удовлетворении исковых требований: восстановить меня на работе, но в выплате заработной платы за вынужденный прогул оказать. суд мотивировал свое решение тем, что я не предпринял никаких действий по возврату трудовой книжки. скажите, пожалуйста, законно ли решение суда, и имеет ли смысл его обжаловать.
Вопрос №481217 от 22.03.2012 21:36 / Тюмень

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»