Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 294 консультации,
а с 2010 года было проведено 548,817 консультаций



 

Учебный отпуск

Устроилась работать в компанию общероссийского масштаба.
При устройстве на работу они очень много раз повторяли, что стараются всё делать по ТК РФ.
У меня в конце мая итоговая аттестация и защита диплома (заочная форма, аккредитованный ВУЗ).
Отпускать не хотят. Хотят, чтобы я менялась сменами на дни экзаменов и защиты, НО! Я учусь в другом городе и, естестественно, эта схема не сработает. Хочу учебный отпуск и ежегодный потом.

В трудовом договоре написано только про ежегодный отпуск.

Стаж работы в компании перед учебным отпуском будет 2 месяца.

Могут ли отказать по законодательству и если незаконно откажут, что делать?
Вопрос №481531 от 23.03.2012 19:16 / Новосибирск


Ответ от 23.03.2012 20:26

Как оформить ученический отпуск

Если человек одновременно работает и учится, то он не всегда имеет право на учебный отпуск. Форма обучения (очная, заочная или вечерняя) и уровень получаемого образования играют в этом вопросе лишь второстепенную роль. Согласно законодательству, вы имеете право на ученический отпуск только в том случае, если учебное заведение, в котором вы проходите обучение, имеет государственную аккредитацию, а также, если вы впервые получаете образование этого уровня. Под уровнем образования подразумеваются его ступени: средняя школа, среднее специальное учебное заведение, высшее учебное заведение, аспирантура, докторантура. Таким образом, если вы получаете первое высшее образование, то учебный отпуск вам положен по законодательству. В случае получения второго высшего образования отпуск предоставляется по согласованию с руководством предприятия, на котором вы работаете. При соблюдении этих двух условий (государственная аккредитация института и первичность образования) ваш работодатель обязан предоставить вам ученический отпуск. Если одно из них не соблюдено, то руководство вашей организации имеет полное право не отпустить вас на учебу. В таком случае вам нужно согласовывать вопросы, связанные с процессом обучения, индивидуально с вашим работодателем. Для того чтобы вам оформили учебный отпуск, вы должны предоставить в бухгалтерию или отдел кадров предприятия, на котором работаете, следующие документы:
1. Ксерокопию справки-вызова на сессию из своего образовательного учреждения.
2. Ксерокопию свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения, в котором вы учитесь.
3. Написанное собственноручно заявление о предоставлении вам ученического отпуска с указанием точных дат начала и окончания сессии.

После окончания сессии вы обязаны взять в учебном учреждении и сдать по месту работы справку-подтверждение. Без этой справки ваш ученический отпуск не будет иметь основания. Если вам отказывают в предоставлении ученического отпуска, не имея на это законных оснований, то рекомендуется написать заявление на предоставление учебного отпуска в двух экземпляра и заверить оба у секретаря. Один экземпляр заявления оставить у себя.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»