Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 233 консультации,
а с 2010 года было проведено 549,442 консультации



 

Больничный лист.

Здраствуйте. Помогите пожалуйста в моем вопросе. Я работаю в одной организации на постоянной основе и еще по совместительству. Я была на больничном, предоставила один больничный лист в организацию, в больнице мне не дали два больничных, объясняя это тем что в одну организацию два больничных не дают. А на работе теперь меня заставляют писать по совместительству Административный отпуск. Имеют ли они на это право.И можно ли в табеле совместителя поставить мне рабочие дни, ведь работу свою я выполняла.заранее Вас благодарю.
Вопрос №483418 от 29.03.2012 11:27 / Дорогобуж


Ответ от 15.07.2014 21:33

Вот выдержка из статьи: "Если это внутренний совместитель, то зарплату по обеим должностям он получает у одного работодателя. Значит, больничного листа будет вполне достаточно, чтобы подтвердить его нетрудоспособность сразу на двух работах. А раз так, то совместителю нужно начислять пособие исходя из совокупного заработка. С этим согласен и Фонд социального страхования России (письмо от 23 января 2006 г. N 02-18/07-541).
Внешним совместителям повезло меньше. Несмотря на то, что эти работники имеют те же права, что и внутренние совместители, рассчитывать на пособие в полной сумме они не могут. Дело в том, что документально подтвердить факт нетрудоспособности на второй работе им попросту нечем. Поскольку закон не признает копии больничного листа. Таким образом, налицо дискриминация внешних совместителей. Покончить с ней можно, только приняв закон, регламентирующий порядок оплаты пособий совместителям.
Заметим, что получить пособие сотрудник может на любом месте работы по своему выбору, а не только на "основной" фирме, как считают в ФСС. Ведь если зарплата по месту совместительства выше, чем на основной работе, то сотруднику выгоднее получить пособие там. Но имейте в виду: если вы оплатите больничный внешнему совместителю, то должны быть готовы к спору с Фондом социального страхования, который ссылается на пункт 100 постановления ВЦСПС N 13-6. Согласно этому пункту, "пособия назначаются по месту работы рабочего или служащего (где находится его трудовая книжка)". При этом чиновников не смущает, что данное положение противоречит Трудовому кодексу, а, значит, применять его не следует."



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»