Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 154 консультации,
а с 2010 года было проведено 550,788 консультаций



 

Отпуск по уходу за ребенком

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время организация, где я работала реорганизовалась путем присоединения. Мне было вручено уведомление о реорганизации, в котором указано, что я до достижения ребенком возраста 3-х лет буду числиться в штате моего нового работодателя, а после 3-х лет меня уволят. Скажите, если я изъявлю желание выйти на работу до достижения 3-х летнего возраста моего ребенка, какие действия должен предпринять мой работодатель? При устном обращении в отдел кадров мне пояснили, что той должности с которой я уходила в декрет у них нет. Обязан ли мой работодатель предложить в таком случае мне другую должность в соответствии с моим образованием и квалификацией? Если обязан предложить, то как работодатель себя должен правильно повести, если я откажусь от предложенной мне должности - сократить меня или уволить? Какие выплаты мне в этом случае положены?
Вопрос №483570 от 29.03.2012 16:29 / Уссурийск

Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»