Я устроилась на работу по трудовому договору (бессрочный) постоянно, где было оговорено-условия испыт.срока-два мес. До окончания договора ост. 7 дней. Руководитель мне сказал,что через 7 дней я уволена (т.к.на моё место устраивается др.человек), но мотивировали мне,что прекращены труд. отношения в связи с тем,что в договоре было обозначено 2 мес. испыт.срок...Нареканий, прогулов, невыполнения текущей работы с моей стороны не было...ОК принуждает меня написать заявление по собственному желанию,или сказали запишут в трудовой-не прошла испыт.срок...какие у меня права в данной ситуации и есть ли нарушения у работодателя? Я попросила др.работу в этой же организации-мне отказали...Как мне лучше написать заявление,чтоб "безболезненно" встать теперь на биржу по трудоустройству ? Заранее-спасибо.
Начните с того,что прочитайте ст.70 Трудового кодекса РФ - возможно,Вам вообще не имели права устанавливать испытательного срока.
Если все законно,то можете писать заявление на увольнение по собств. желанию.
Не нашли ответ? Задайте вопрос!
Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!
Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание! Произошла ошибка при отправке! Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор,
пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону.
Это существенно ускорит процесс.
Укажите свой контактный телефон.
Внимание! Произошла ошибка при отправке! Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.