Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 267 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,495 консультаций



 

Продолжительность рабочего времени

Я работаю в ООО фирма «...» по продаже товаров. В правилах трудового распорядка фирмы рабочий день установлен с 8.00 до 17.15. Если я ухожу в 17.05, то ко мне применяются штрафные санкции.
Прочитала 101 статью ТК "Ненормированный рабочий день". Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Имеет ли право наш работодатель устанавливать такой режим работы для всех работников фирмы? И даже если на нас "повесят" ненормируемый рабочий день приказом, то 15 минут задержки ежедневно никак не означает "при необходимости эпизодически привлекаться"?
Вопрос №489634 от 18.04.2012 13:01 /
Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»