Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 277 консультаций,
а с 2010 года было проведено 549,710 консультаций



 

Ошибка в приказе о наказании

Выпустили приказ о частичном лишении премии (согласно Положения Колдоговора где говорится, что директор имеет право лишить премии за упущения в работе и др) двух водителей за нарушение производственной дисциплины (без дисциплинарного взыскания!).В ссылке на пункты Инструкции по охране труда, которые они нарушили, один из № пункта указали неверный.Теперь водители обратились с просьбой отменить приказ о лишении их премии, т.к. один из пунктов они не нарушали, и что будут вынуждены обратиться в суд.Как быть в такой ситуации?Отменять приказ о наказании?
Вопрос №492291 от 27.04.2012 17:23 / Мурманск


Ответ от 04.07.2014 23:37

Нет, не отменять. Премия -это не обязанность работодателя, а его право. Но в данном случае, можно обратить внимание на то, как такое лишение оформляется процессуально. Если есть приказ о депримировании — то это не законно. А если работодатель просто не включил работника в приказ о премировании, то это его право.



Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»