Rossovet.ru

Сегодня юристы и адвокаты провели 248 консультаций,
а с 2010 года было проведено 550,515 консультаций



 

Проблемы после подготовки специалиста

Уважаемые Юристы,

Хотелось бы получить информацию по интересующему меня вопросу связанную с трудовыми отношениями.
ПРинимаешь работника на работу и начинаешь обучать специальности, посылаешь на тренинги и семинары, проводишь подготовку на предприятии. После обучения и получении различных сертификатов работник начинает шантаж об уходе с работы (или уходять в другую компания с большей зарплатой так как уже готовы как специалисты). Ты теряешь готового работника и вынужден заново брать нового работника, обучать и посылать заново на тренинги и семинары.
Вопросы: Как можно регулировать данный вопрос в соответсвии с законодательством. Хотелось бы принять работника, обучить и чтобы в течении хотя бы 3 лет не смог уйти с компании. Может после ухода оплатил какие то штрафные санкции. Как это можно сделать?
Вопрос №493029 от 01.05.2012 12:09 / Москва


Ответ от 02.05.2012 11:36

составляете ученические договоры в котором и прописывайте обязательства сторон и санкции за досрочное расторжение трудового договора


Не нашли ответ? Задайте вопрос!

Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.
Ваша заявка успешно принята!
Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс. Укажите свой контактный телефон.
Внимание!
Произошла ошибка при отправке!
Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку "Получить ответ" еще раз.
Ваша заявка успешно отправлена! Ожидайте звонка юриста.

23 юриста онлайн

Например: «Муж не платит алименты, что делать?», «Как выселить из квартиры мужа?», «Как разделить наследство?», «Проблемы с оформлением наследства, что делать?»