Декретный отпуск

Я работаю в образовательном учреждении, с 1 июля по 27 августа 2012 года мне предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Но так как я сейчас нахожусь на пятом месяце беременности (роды планируются на 10 октября 2012года),то с 1 августа по наступлению 30 недели беременности я получаю родовой сертификат и мне на работе нужно будет оформлять отпуск по родам и уходу за ребенком. Получается, что мой ежегодный отпуск разделяется надвое. Как поступить в этой ситуации? Получить отпускные деньги за 2 месяца, а при выходе из декрета "догулять" положенный месяц или оформить отпуск по родам в сентябре, после окончания ежегодного отпуска(имею ли я на это право)?